Views : 9517
About Bigwork Co., Ltd.
Bigwork Co., Ltd. คือ ผู้ที่ได้รับความไว้วางใจจาก Microsoft ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ Business Solution ด้านการวางระบบ ERP Microsoft Dynamics NAV ซึ่งเป็นระบบบริหารจัดการด้านธุรกิจและการวางแผนทรัพยากรต่าง ๆ ขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ อีกทั้งผลักดันให้พนักงานทุกคนต้องมีผลงานที่ดีที่สุด
ดังนั้นเราจึงให้ความสำคัญในการอบรมพนักงานให้มีความรู้ในตัวผลิตภัณฑ์ พัฒนาทักษะเชิงวิเคราะห์ การประยุกต์เพื่อช่วยในการวางระบบ และแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่าง “ตรงจุด” รวมถึงการสร้างจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการ เป็นปณิธานการสร้างวัฒนธรรมองค์กรปณิธานการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อ "สร้างความเป็นเลิศในงานบริการ"
Bigwork Co., Ltd. คือ ผู้ที่ได้รับความไว้วางใจจาก Microsoft ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ Business Solution ด้านการวางระบบ ERP Microsoft Dynamics NAV ซึ่งเป็นระบบบริหารจัดการด้านธุรกิจและการวางแผนทรัพยากรต่าง ๆ ขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ อีกทั้งผลักดันให้พนักงานทุกคนต้องมีผลงานที่ดีที่สุด
ดังนั้นเราจึงให้ความสำคัญในการอบรมพนักงานให้มีความรู้ในตัวผลิตภัณฑ์ พัฒนาทักษะเชิงวิเคราะห์ การประยุกต์เพื่อช่วยในการวางระบบ และแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่าง “ตรงจุด” รวมถึงการสร้างจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการ เป็นปณิธานการสร้างวัฒนธรรมองค์กรปณิธานการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อ "สร้างความเป็นเลิศในงานบริการ"
Our Mission
จุดมุ่งหมาย (Direction)
- เป้าหมายการให้บริการของบริษัทฯคือ “การให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศ เพื่องานที่สำเร็จไปด้วยกัน”
- พนักงานของบริษัทฯ ได้รับการฝึกอบรม ให้มีความรู้ ความสามารถเฉพาะด้าน ในเรื่องสินค้าและบริการ
- บริษัทฯ พยายามอย่างเต็มที่ในการช่วยอัพเดทข้อมูลทางด้านเทคโนโลยีให้กับลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าตระหนักถึงสภาวะการแข่งขันที่เปลี่ยนแปลงไป และเสนอแนวทางเพื่อให้ลูกค้าแข่งขันกับคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทฯ นำเสนอราคาที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า
จุดแข็ง (COMPANY’ S STRENGTH)
- บริษัทฯ มุ้งเน้นฝึกอบรมให้กับพนักงาน จึงมีพนักงานที่มีความรู้และความสามารถ ซึ่งมีความตั้งใจ และทุ่มเทในการทำงานอย่างเต็มที่
- บริษัทฯ ขายสินค้าที่เป็นที่รู้จักดีในตลาด และเสนอราคาที่เหมาะสม
- บริษัทฯ มีมุ่งเน้นการให้บริการที่ดี เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจในผลงาน
Our Vision
ปณิธานการสร้างวัฒนธรรมองค์กร คือ “สร้างความเป็นเลิศในงานบริการ” ผลักดันให้พนักงานทุกคนต้องมีผลงานที่ดีที่สุด โดยใช้ระบบ Performance Indicator พนักงานจะต้องมีผลงานที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นเราจึงให้ความสำคัญในการอบรมพนักงานให้มีความรู้ในตัวผลิตภัณฑ์ พัฒนาทักษะเชิงวิเคราะห์ การประยุกต์เพื่อช่วยในการวางระบบ และแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่าง “ตรงจุด” รวมถึงการสร้างจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการ ได้นำเอาหัวใจของ Reengineering ที่ว่า “Multi-Tasking” มาใช้เพื่อความคล่องตัวในการให้บริการกับลูกค้า ในแต่ละทีมงานซึ่งรับผิดชอบในแต่ละตัวผลิตภัณฑ์ จะประกอบด้วย Project Manager, Application Consultant, Technical Support และ Programming Specialist.